1. 적용 유형

일반 육아휴직 6+6 부모육아휴직

2. 월 통상임금 (세전)

육아휴직 직전 3개월 평균 월급

원

비과세 항목 포함한 세전 통상임금

3. 육아휴직 기간

3개월 6개월 9개월 12개월

육아휴직 급여 예상액

—

총 수령 예상액

일반 육아휴직 급여 기준 (2024년)

기간	지급률	상한	하한
1~6개월	통상임금 80%	150만원	70만원
7개월~	통상임금 50%	120만원	70만원

6+6 부모육아휴직 급여 기준 (첫 6개월)

차수	상한	비고
1개월차	200만원	통상임금 100% 부모 모두 육아휴직 생후 18개월 이내
2개월차	250만원
3개월차	300만원
4개월차	350만원
5개월차	400만원
6개월차	450만원

안내사항
* 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상 충족 시 신청 가능합니다.
* 6+6 부모육아휴직제는 부모 모두 육아휴직을 사용해야 적용됩니다.
* 7개월 이후 급여의 25%는 복직 후 6개월 뒤 일시 지급됩니다.
* 신청: 관할 고용센터 방문 또는 고용보험 홈페이지(ei.go.kr)에서 온라인 신청

육아휴직 급여 계산기 이용 가이드

2024년 기준 육아휴직 급여는 통상임금의 80%(상한 150만 원)이며, 6+6 부모육아휴직제는 부모가 동시에 또는 순차로 육아휴직을 사용할 경우 첫 6개월간 통상임금의 100%를 지급합니다. 육아휴직 급여 중 25%는 복직 후 6개월 이상 근무 시 지급됩니다.

자주 묻는 질문

6+6 부모육아휴직제는 어떤 조건에서 받을 수 있나요?

같은 자녀에 대해 부모가 동시에 또는 순차로 육아휴직을 사용해야 합니다. 두 번째 사용자(주로 아빠)의 육아휴직 첫 6개월에 상한 450만 원이 적용됩니다.

육아휴직 중 다른 소득이 생기면 급여가 줄어드나요?

육아휴직 기간 중 취업·부업 등으로 소득이 발생하면 급여가 감액되거나 환수될 수 있습니다. 고용보험 홈페이지에 취업 사실을 신고해야 합니다.

중소기업 재직자도 육아휴직 급여를 받을 수 있나요?

네, 고용보험에 가입된 모든 근로자는 규모에 상관없이 육아휴직 급여를 신청할 수 있습니다. 중소기업 대체인력지원금 제도도 활용할 수 있습니다.

육아휴직 급여 계산기

육아휴직 급여 계산기 이용 가이드

자주 묻는 질문

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